- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Nabízíme Vám pracovní příležitost u rodinné firmy v Hodkovicích nad Mohelkou, kousek od Liberce!
Pokud hledáte pracovní místo s osobním přístupem, máme pro Vás jedinečnou nabídku. Jedná se o rodinnou firmou, která se specializuje na výrobu tlumičů a výfukových systémů pro automobily různých značek.
● montážní práce a obsluha výrobních linek
● obsluha svařovacího poloautomatu a dalších výrobních strojů
● evidence výroby
● provádění kontroly výrobků
● třísměnný provoz
Místo výkonu práce: Hodkovice nad Mohelkou
● zkušenost z výroby
● manuální zručnost
● dobrý zdravotní stav
● Nástupní hodinová mzda 127 - 132 Kč/hod (dle zkušeností).
● Stravenkový paušál 110 Kč/směna.
● Výkonnostní bonus až 5 500 Kč.
● Průměrná měsíční hrubá mzda 30 000 Kč.
● Ubytování ZDARMA.
● Příspěvek na dopravu 2 500 Kč/měsíc.
● Náborový příspěvek 5 000 Kč.
● Týdenní zálohy ve výši 2 000 Kč.
● 25 dní placené dovolené/rok pro zasloužený odpočinek.
● Možnost přesčasů
● Péče koordinátorky

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!