- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
JAKÉ JSOU HLAVNÍ ÚKOLY IT HELP DESKU V CCC?
Řešení požadavků uživatelů a správa help desk aplikace.
Instalace a správa HW a SW – v provozovnách v ČR a SR.
Zajištění fungování interního IT – diagnostika a odstranění drobných chyb či závad.
Účast na implementaci nových systémů a podpora uživatelů.
Spolupráce s IT manažerem a dalším kolegou na obdobné pozici.
CO BYSTE MĚL/A ZNÁT A UMĚT?
Práce vyžaduje především základní orientaci v oblasti IT a v počítačových sítích.
Měli byste umět sestavit HW a zajistit instalaci a bezproblémové fungování základního SW.
Vzhledem k výjezdům mimo kancelář, musíte být aktivní řidič.
Při instalaci technického vybavení našich prodejen u nás využijete Vaši manuální zručnost.
Zkušenost na podobné pozici je vítaná.
Ovládáte polštinu nebo angličtinu? Je to Vaše výhoda, kterou využijete.
CO VÁM ZA VAŠI PRÁCI NABÍZÍME?
Atraktivní finanční odměnu;
Motivační půlroční prémie;
Vzdělávání v oblasti odborného IT a jazykové vzdělávání;
Slevy na firemní produkty;
Stravenky;
Po zaškolení samostatnou práci v Praze i občas mimo ni;
Tým příjemných kolegů se smyslem pro humor;
Práci v sympatickém mezinárodním trojčlenném týmu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!