BANKÉŘ/BANKÉŘKA | až 40 000 Kč

Vyškov

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsi komunikativní, energický člověk a máš rád práci s lidmi? Baví tě hledání optimálních řešení, která však nejsou nijak nátlaková, ale zaměřená na reálné potřeby klienta? Pokud jsi empatický a chceš se stát odborníkem na finance, jsi na správném inzerátu!

Co bude tvou náplní práce?

  • Komunikace s lidmi a budování svého portfolia
  • Administrativa spojená s péčí o klienty
  • Poradenství ve finanční oblasti a bankovních produktů
  • Komunikace a koordinace aktivit napříč společností
  • Zjišťování potřeb klientů a jejich blízkých
  • Práce v interním systému

A co tě čeká? Moderní prostředí s možností kariérního růstu!

POŽADAVKY:
Co musíš splňovat?

  • min. SŠ vzdělání s maturitou
  • Zkušenost s prodejem či zákaznickým servisem
  • Znalost práce na PC, mobilu, tabletu apod.
  • Komunikativní, sympatická osobnost s příjemným vystupováním

BENEFITY:

Benefity:

  • Finanční bonusy
  • 25 dní dovolené
  • 5 dní sick days
  • 12 dní osobního volna
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Stravenky
  • Cafeterie (až 10 000 Kč/ročně)
  • Občerstvení na pracovišti
  • Multisport karta
  • Slevy na produkty
  • Zvýhodněné mobilní tarify
  • Zvýhodněné služby a výrobky našich partnerů
  • Další vzdělávání v oblasti financí
  • Firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI