- 65 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme dynamického člověka, který nemá rád nudu. Někoho, kdo rád komunikuje s lidmi různých národností. Pokud jste tento typ člověka, pokračujte ve čtení.
Naše společnost je světovým lídrem v oblasti výživy zvířat a krmiv pro ryby. Naše pokročilá nutriční řešení stojí u zrodu potravin pro miliony spotřebitelů po celém světě. Naším cílem je Nasycení budoucnosti. To znamená, že budete pracovat se spoustou nadšenců, kteří jsou zapálení pro svou práci.
Zaměstnavatel s rovnými příležitostmi:
Nutreco je zaměstnavatelem rovných příležitostí; uchazeči jsou posuzováni na všech pozicích bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženské vyznání, pohlaví, národnost, státní příslušnost, věk, tělesné nebo duševní postižení, sexuální orientaci, rodinný stav, rodičovství, vojenský stav nebo jakýkoli jiný status chráněný platnými místními zákony.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?