- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme dynamického člověka, který nemá rád nudu. Někoho, kdo rád komunikuje s lidmi různých národností. Pokud jste tento typ člověka, pokračujte ve čtení.
Naše společnost je světovým lídrem v oblasti výživy zvířat a krmiv pro ryby. Naše pokročilá nutriční řešení stojí u zrodu potravin pro miliony spotřebitelů po celém světě. Naším cílem je Nasycení budoucnosti. To znamená, že budete pracovat se spoustou nadšenců, kteří jsou zapálení pro svou práci.
Zaměstnavatel s rovnými příležitostmi:
Nutreco je zaměstnavatelem rovných příležitostí; uchazeči jsou posuzováni na všech pozicích bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženské vyznání, pohlaví, národnost, státní příslušnost, věk, tělesné nebo duševní postižení, sexuální orientaci, rodinný stav, rodičovství, vojenský stav nebo jakýkoli jiný status chráněný platnými místními zákony.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.