- 37 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OREA Hotels & Resorts tvoří městské hotely, resorty v přírodě, apartmány a restaurace v nejkrásnějších lokalitách České republiky: v Praze, Brně, Olomouci, Blansku, Mariánských Lázních, na Šumavě, v Krkonoších i na Vysočině.
Hlavním posláním je starost a péče o naše hosty, jednoduše jste prvním a posledním kontaktem pro našeho hosta, proto máte velkou možnost ovlivnit celkovou spokojenost našich klientů. Proto hledáme někoho, kdo je velmi zákaznicky orientovaný, ale zároveň si umí poradit s kdejakou nečekanou situací.
Další oblasti, které budeš mít pod palcem je zajištění bezproblémového chodu recepce, který obnáší:
Hledáme pozitivního člověka se smyslem pro odpovědnost a pečlivost, pro které je potěšení být v přímém kontaktu s hostem. Proto oceníme, když:
OREA HOTELS, kromě stabilního a rostoucího zázemí, skvělého kolektivu a férového jednání, nabízí také pestrý benefitní program:
Jestli Vás pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis nebo odkaz na LI profil a my se s Vámi spojíme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.