- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Pro špičku v oblasti e-commerce (počítače, elektronika, drogerie, zahrada, sport) hledáme kolegu s obchodním duchem, kterému záleží na spokojenosti zákazníků. Komunikace s novými i stálými zákazníky na prodejně, výdej a příjem zboží, reklamace. Touha učit se nové, důvěryhodnost, ochota. Mzda až 33 000 Kč. Benefity.
KONTAKTUJTE NÁS
e-mail přes
www.tsbohemia.cz
Zobrazit tel. číslo
Zaměstnanecké výhody: řada skvělých benefitů (např. stravenky v hodnotě 100 Kč, odměnu za odpracovaný rok a mnoho dalšího), více na https://www.tsbohemia.cz/o-nas/volna-mista-benefity.htm
Místo výkonu práce: 28. října 2020/231, Ostrava – Mariánské Hory / Na Rovince 981, Ostrava Hrabová

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.