- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
MILUJETE VŮNI ČERSTVÉHO PEČIVA JAKO MY?
To si budeme rozumět! U nás v Globusu aktuálně obsazujeme pozici vedoucího týmu, který bude mít na starosti výrobu pekařského a cukrářského sortimentu.
PROČ JÍT MEZI NÁS
Budete kontrolovat přípravu a výrobu pečiva, na vašich bedrech budou také objednávky zboží a plánování směn. Získáte samostatnost při práci i v rozhodování a zodpovědnost za plynulý chod provozu. Zároveň se ale stále budete věnovat pekařskému řemeslu a péct čerstvé pečivo, které připravujeme několikrát denně. Z pozice vedoucího výroby značně ovlivníte poctivost při pečení i kvalitu výsledných produktů. Čeká na vás řada benefitů, například stravenky, slevy na nákup, příplatky za víkendy nad rámec zákona.
Jste pekařem už nějaký ten pátek a máte alespoň pět let praxe v oboru? Rádi byste měli pod sebou tým 10-15 pekařů a dohlíželi na poctivou výrobu? Je vám blízká práce v týmu, ale dokážete věřit i sami sobě? Na této pozici se budete cítit jako doma.
Férová mzda a řada dalších benefitů
Mzda je uvedená po zkušební době vč. průměrných příplatků za práci o víkendech, příspěvku na údržbu pracovních oděvů a příspěvku na stravování (za 20 odpracovaných směn).
Chcete vést výrobu v naší pekárně? Kontaktujte nás, prosím:
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.