- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zkušeného a zodpovědného kandidáta na pozici Skladníka, který se stane klíčovým členem našeho dynamického týmu.
V rámci této role budete zodpovědní za správné fungování skladu a jeho efektivní běh. Budete dodržovat hlavní procesy skladu, jako je kontrola materiálu, převoz a inventura.
Vykládka materiálů
Dodržování skladové evidence
Správné uložení materiálů na určená místa ve skladu
Zajišťování plynulé dodávky materiálu do výrobní linky
Manuální zručnost a samostatnost
Orientace v programu SAP
Zkušenosti ze skladu
Platný průkaz a praxe s VZV (v případě nutnosti zajistíme obnovení)
Ochota práce v 3 směnném provozu R-O-N
Hlavní pracovní poměr
Nástup možný IHNED
5 týdnů dovolené
Příjemné pracovní prostředí v moderních prostorách
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na stravování
Benefity na sport, kulturu a cestování
500 měsíční docházkový bonus
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.