- Plný úvazek

Hledáme zkušeného a zodpovědného kandidáta na pozici Skladníka, který se stane klíčovým členem našeho dynamického týmu.
V rámci této role budete zodpovědní za správné fungování skladu a jeho efektivní běh. Budete dodržovat hlavní procesy skladu, jako je kontrola materiálu, převoz a inventura.
Vykládka materiálů
Dodržování skladové evidence
Správné uložení materiálů na určená místa ve skladu
Zajišťování plynulé dodávky materiálu do výrobní linky
Manuální zručnost a samostatnost
Orientace v programu SAP
Zkušenosti ze skladu
Platný průkaz a praxe s VZV (v případě nutnosti zajistíme obnovení)
Ochota práce v 3 směnném provozu R-O-N
Hlavní pracovní poměr
Nástup možný IHNED
5 týdnů dovolené
Příjemné pracovní prostředí v moderních prostorách
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na stravování
Benefity na sport, kulturu a cestování
500 měsíční docházkový bonus
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?