- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme zkušeného a zodpovědného kandidáta na pozici Skladníka, který se stane klíčovým členem našeho dynamického týmu.
V rámci této role budete zodpovědní za správné fungování skladu a jeho efektivní běh. Budete dodržovat hlavní procesy skladu, jako je kontrola materiálu, převoz a inventura.
Vykládka materiálů
Dodržování skladové evidence
Správné uložení materiálů na určená místa ve skladu
Zajišťování plynulé dodávky materiálu do výrobní linky
Manuální zručnost a samostatnost
Orientace v programu SAP
Zkušenosti ze skladu
Platný průkaz a praxe s VZV (v případě nutnosti zajistíme obnovení)
Ochota práce v 3 směnném provozu R-O-N
Hlavní pracovní poměr
Nástup možný IHNED
5 týdnů dovolené
Příjemné pracovní prostředí v moderních prostorách
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na stravování
Benefity na sport, kulturu a cestování
500 měsíční docházkový bonus

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.