- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- zajištění a kontrola chodu výroby, včetně odpovědnosti za kvalitu
- vedení týmu 10-15 lidí
- plánování směn zaměstnanců dle potřeb výroby a prodeje, spolupráce na náboru zaměstnanců a brigádníků
- odpovědnost za údržbu strojního a technologického zařízení
- odpovědnost za dodržování HACCP a dalších hygienických norem
- odpovědnost za ekonomické výsledky pekárny
- objednávky surovin
- praxe v oboru alespoň 5 let
- znalost technologických postupů výroby a výrobních norem
- znalost obsluhy strojního a technologického zařízení oddělení
- znalost specifických programů potřebných pro chod oddělení (SW kontrolu výroby, kalkulace atd.)
- mzda s možností příplatků a odměn
- 13. mzda
- stravenky v hodnotě 100 Kč
- smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu
- a spousta dalších benefitů
V případě zájmu neváhejte odpovědět pomocí tlačítka níže.
Těším se na vás!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.