- 30 000 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Deklarace odpovědného podnikání je iniciativou sociálních podniků a zaměstnavatelů hlásících se k odpovědnému podnikání, kteří se přihlásili ke společným cílům a hodnotám udržitelného zaměstnávání zdravotně a sociálně znevýhodněných kolegů. Členem deklarace odpovědného podnikání je i sociální podnik „Teamium“, do jehož řad nyní hledáme kolegu či kolegyni na pozici pracovníka úklidu kanceláří z řad OZP.
V Teamiu si zakládáme na férovém přístupu a dáváme šanci lidem se zdravotním znevýhodněním. Stále se rozvíjíme a rosteme. Je pro nás důležité, aby se u nás naši zaměstnanci cítili dobře a snažíme se pro ně najít takové uplatnění, které jim bude po všech stránkách vyhovovat.
- pravidelný úklid svěřených prostor v pondělí a ve čtvrtek v čase od 07:00 do 12:00
- udržování pořádku a čistoty na pracovišti - jedná se o běžný úklid bez větší fyzické zátěže - zejména utírání prachu, úklid kuchyňky, toalet, šatny a vynášení košů, apod.
Podmínkou je zaslání životopisu, pokud životopis nemáte, napište prosím do poznámky Vaše dosavadní pracovní zkušenosti.
- samostatnost a pečlivost
- manuální zručnost, smysl pro detail
- pečlivost, spolehlivost, pozitivní přístup a chuť do práce
- smysl pro čistotu a pořádek
- zkušenost s úklidem vítána
- smlouva na hlavní pracovní poměr na jeden rok s možností prodloužení
- práce na zkrácený úvazek na 5 hodin denně v pondělí a ve čtvrtek
- směny od 07:00 do 12:00
- mzda 140 Kč/hod, po zapracovaní možné navýšení
- masáže v prostorách firmy Teamium každý měsíc zdarma, káva ve firemní kavárně zdarma,
- slevy na další konzumaci,
- možnost konzultací s firemním právníkem, psychosociální podpora na pracovišti
- individuální přístup, milý kolektiv
- nástup možný ihned nebo dle domluvy
Tato pozice je vyhrazena pouze pro osoby v invalidním důchodu.
Zájemce o práci prosíme o zaslání životopisu. Pokud životopis nemáte, napište prosím do poznámky Vaše dosavadní pracovní zkušenosti.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?