Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
SPOČÍTÁME TO SPOLU?
České přísloví říká: Co je doma, to se počítá! U nás doma v Globusu bychom rádi počítali s novou zodpovědnou tváří na pokladně, která půjde do práce vždy s elánem a našim zákazníkům ráda věnuje k účtence i jeden úsměv.
PROČ S NÁMI POČÍTAT
U nás si zodpovídáte za svou kasu a s nikým se o ni nedělíte. Stejně tak se nemusíte bát, že bychom vás posílali doplňovat zboží do jiných oddělení. Na směnách se vždy domluvíme, jsme vstřícní a flexibilní. Zároveň nabízíme smlouvu na dobu neurčitou, tedy jistotu. Jsme rodinná firma, proto je u nás vstřícnost a přátelský přístup nepostradatelnou součástí.
Rádi byste byli tím, kdo dělá lepší den všem našim zákazníkům? Pro ně jste totiž zosobněním naší společnosti a to, jaký dojem si z nakupování odnáší a jestli se k nám opět vrátí, je právě na vás!
Férová mzda a řada dalších benefitů
Mzda (od 1. 7. 2025) je uvedená po zkušební době vč. průměrných příplatků za práci o víkendech, příspěvku na údržbu pracovních oděvů a příspěvku na stravování (za 20 odpracovaných směn).
Máme s vámi počítat? Kontaktujte nás, prosím:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
