- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Pozice je vhodná i pro absolventy/ky (plně zaučíme), očekáváme: ŘP sk. B, znalost práce na PC (MS OFFICE), orientace ve výkresové dokumentaci, odpovědnost, aktivní přístup, organizační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu, autorizace ve stavebnictví výhodou (ne podmínkou).
Nabízíme: zaučení po nástupu, stabilní dlouhodobé zaměstnání, zajímavé mzdové ohodnocení, průběžná odborná školení a podpora profesního rozvoje, k dispozici osobní automobil, notebook a mobilní telefon.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvky na stravování (stravenky), příspěvek na životní pojištění.
První kontakt telefonicky pondělí-pátek 7.00–15.00 hod na č. zobrazit tel. číslo – Mgr. Martina Kuchařová nebo na e-mail. adrese: e-mail přes odpovědní formulář
STAVKOM, spol. s r. o.
Nádražní 1332/32
680 01 Boskovice
IČO: 41604041
Datová schránka: rh64i4x
Další informace:
GPS: 49.496285041127,16.654012358059,
S-JTSK: -591247.93 -1127811.83,
RUIAN: 15271773
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.