- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Ve společnosti Šilhánek a syn, a.s. už více než 25 let realizujeme průmyslové stavby, objekty občanské vybavenosti i rodinné domy. Každý projekt je jiný, ale jedno máme společné – spoléháme na zkušené lidi, kteří umí převzít odpovědnost a dotahují věci do konce. Do našeho týmu hledáme stavebního mistra nebo mistrovou, který/á bude řídit svěřené stavby převážně v rámci Ústeckého kraje.
Tohle potřebujeme
Výhodou navíc
autorizace v oboru pozemní a dopravní stavby výhodou
Co získáte navíc
Proč se k nám přidat?
Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
Pokud hledáte práci, kde budete mít odpovědnost, důvěru i možnost vidět výsledky své práce přímo na stavbě, rádi se s vámi setkáme. Zašlete nám svůj životopis nebo nám zavolejte. Při osobním setkání vám rádi představíme naši firmu i připravované projekty.
Těšíme se na setkání.
Zobrazit tel. číslo
e-mail : e-mail přes
Těšíme se na setkání
Tým Šilhánek a syn, a.s.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.