Kontrolor výroby - mezioperační kontrola, Praha

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Jana Káninská, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte technické myšlení, smysl pro detail a baví vás práce s měřidly a výkresovou dokumentací? Do našeho týmu hledáme pečlivého kolegu či kolegyni na pozici Kontrolor výroby, který bude dohlížet na kvalitu vyráběných dílů a pomáhat udržovat vysoký standard výrobního procesu.

Popis pozice:

  • Kontrola materiálu a komponentů z vlastní výroby, z kooperací i od externích dodavatelů.
  • Měření dílů podle technické dokumentace, kontrolních instrukcí a stanovených postupů.
  • Zaznamenávání výsledků kontrol a označování měřených kusů.
  • Provádění kontrolních měření v rámci statistické kontroly výroby.
  • Řešení zjištěných neshod a zakládání hlášení kvality v systému Oracle.
  • Nakládání s neshodnými výrobky v souladu s interní směrnicí SP000124 – Řízení neshodných výrobků.
  • Kontrola a vyhodnocování homologačních vzorků i dodávek.

Profil kandidáta:

  • SŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenství).
  • Praxe na obdobné pozici výhodou, vhodné i pro absolventy (0–1 rok).
  • Základní orientace ve strojírenství – technické kreslení, strojní součásti, materiály, technologie obrábění a vlastnosti kovů.
  • Schopnost pracovat s technickou dokumentací.
  • Znalost měření a výběru vhodných měřicích metod.
  • Orientace v systému řízení kvality dle ISO 9001.
  • Uživatelská znalost MS Office.
  • Samostatnost, spolehlivost, flexibilita a pečlivost.
  • Ochota pracovat ve dvousměnném provozu (ranní a odpolední směny).
  • Týmový přístup, zodpovědnost a manuální zručnost.

Nabízíme:

  • Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti.
  • Atraktivní finanční ohodnocení odpovídající pracovnímu nasazení.
  • Možnost profesního rozvoje a odborného růstu.
  • Příjemné pracovní prostředí a systematický plán školení.
  • Zajímavý balíček benefitů – například 5 týdnů dovolené, 13. plat, příspěvek na dopravu, stravenky, firemní akce pro zaměstnance a další výhody.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!