- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte zkušenosti se vstřikováním plastů a chcete pracovat v moderním automotive prostředí, kde se vaše know-how opravdu využije?
Pro našeho klienta, stabilní mezinárodní výrobní společnost, hledáme Specialistu / specialistku vstřikování a výrobních procesů, který posílí technický tým a bude se podílet na optimalizaci výroby i zavádění nových projektů.
Tvorba a správa výrobní dokumentace pro vstřikování plastů
Nastavování a řízení vstřikovacích linek a periferií
Dohled nad výrobou tak, aby běžela podle plánu a v požadované kvalitě
Řešení technologických problémů ve výrobě
Spolupráce s kvalitou, údržbou, výrobou i projektovým týmem
Podílení se na zlepšování procesů a optimalizaci výroby
Znalost technologie vstřikování plastů
Zkušenosti se vstřikovacími stroji a periferiemi
Praxi ve výrobním prostředí (ideálně automotive)
Znalost nástrojů kvality výhodou (FMEA, 5 Why, Ishikawa apod.)
Technické myšlení, samostatnost a zodpovědný přístup
Zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností
Kvartální bonus až 30 % ze mzdy
Pololetní a roční bonus + bonus za splnění výrobního plánu
Každoroční navýšení mzdy
Stabilní práci v mezinárodní automotive společnosti
Flexibilní pracovní dobu + možnost home office
Příspěvek na penzijní spoření
Možnost profesního růstu a odborných školení

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.