Stavební technik pro správu areálu

Kroměříž
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 4. 2026
Vhodné také pro

O nás

Hledáme technicky zdatného kolegu/kolegyni, který/á bude zajišťovat správu areálu, dohlížet na jeho technický stav a koordinovat opravy. Pokud máte zkušenosti ve stavebnictví, orientujete se v technické dokumentaci a umíte komunikovat s dodavateli i úřady, ozvěte se nám!

Jsme moderní český výrobce plastových dílů se 600 zaměstnanci, dodáváme kvalitní produkty pro přední značky v autoprůmyslu a stále rosteme.

Náplň práce:

  • Organizace běžné údržby areálu firmy
  • Řešení havarijních situací
  • Výběr dodavatelů stavebních/údržbových prací
  • Dozorová činnost nad pracemi údržby
  • Koordinace činností dodavatelů
  • Kontrola rozpočtů a fakturace
  • Správa stavební dokumentace firmy

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního oboru
  • Znalost údržbářských úkonů a praktické zkušenosti
  • Odpovídající praxe ve stavebním oboru
  • Znalost práce na PC
  • Znalost anglického jazyka výhodou
  • Výborné organizační a komunikační dovednosti
  • Aktivní přístup, samostatnost, zodpovědnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Samostatnou práci a přátelský kolektiv stabilní a prosperující společnosti
  • Podporu v oblasti profesního i osobního rozvoje
  • Atraktivní ohodnocení podle praxe a výkonu
  • Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů
  • Pružnou pracovní dobu 37,5 hod. za týden

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

PLASTIKA a.s.
Kaplanova 2830/4
767 01 Kroměříž

IČO: 27448550
Datová schránka: 9utfpn6
Další informace:
GPS: 49.308815,17.401473,
S-JTSK: -539410.76 -1154082.57, RUIAN: 10371796

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!