- 25 800 – 32 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

· Sledování plnění termínů zakázek
· Namátková kontrola kvality expedovaných dílůa jejich balení
· Expedice hotových dílů
· Tvorba expedičních lístků a dodacích listů v PC
· Administrace a následná archivace veškerých dokumentů k exportu
Co očekáváme?
· Spolehlivost, pečlivost a organizační schopnosti
· Komunikační dovednosti
· Ochotu pracovat ve dvousměnném provozu
· Praxe ve výrobní firmě a průkaz řidiče VZV výhodou – možnost zaškolení
Co můžeme nabídnout?
· Zázemí stabilní české firmy s více jak 20letou tradicí
· Intenzivní adaptační program
· Pestrou a různorodou práci v industriálním prostředí výrobní firmy
· Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje
· Motivační finanční ohodnocení
· Systém firemních benefitů – např. stravování, doprava, firemní akce, podpora imunity v rámci programu Zdraví
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?