- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte zájem pracovat ve firmě s rodinnou kulturou?
Přijďte se podívat jak to u nás vypadá a připojte se k nám!
Aktuálně pracujeme na jednu směnu. Během několika měsíců přecházíme na směny dvě.
Délka směny 7:45h. Víkendy volné. Při odpolední směně práce pouze pondělí – čtvrtek.
Příprava a vyskladňování materiálu pro výrobu
Příjem materiálu na sklad a výdej materiálu ze skladu
Příjem zboží, kontrola dodacích listů a dalších průvodních dokumentů
Údržba a provádění kontrol manipulační techniky dle stanovených interních předpisů
Provádění inventur
Chuť k práci a aktivní přístup
Fyzická zdatnost
V rámci benefitů mají naši zaměstnanci denně k dispozici balenou vodu, kávu, čaje, mléko. Zkrátka vše potřebné k osvěžení.
Každý den je pro všechny k dispozici čerstvé ovoce.
A každý pátek připravujeme pro své zaměstnance svačiny.
Nabízíme i další benefity jako například stravenky, jejichž hodnotu posíláme společně se mzdou na účet.
A přispíváme na penzijní připojištění.
Neváhejte, kontaktujte mě, abychom se mohli domluvit na osobním pohovoru.
Mandzjuková Dinara
Tel – zobrazit tel. číslo
Email – Odpovědět na inzerát

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.