- 15 000 – 40 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Místo výkonu práce: Kyjov
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Pracovní doba: pružná pracovní doba, pondělí – pátek
Mzda: 20.000 Kč – 22.000 Kč
Pozice vhodná i pro OZP.
Firma zabývající se přesným strojírenstvím se zaměřením na výrobu komponentů pro letecký a kosmický průmysl, motosport, dílů pro CNC stroje i další odvětví, navíc disponující nejmodernější technologií v oblasti kovoobrábění, hledá nového kolegu/kolegyni na pozici Mzdový/Mzdová účetní.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
zpracování mezd pro cca 50 zaměstnanců (pracovní poměry, dohody o provedení práce)
zpracování personální dokumentace
odhlášky, přihlášky na ZP a SSZ
evidence školení zaměstnanců
činnosti spojené s pracovnělékařskou péčí zaměstnanců
odškodnění pracovních úrazů ve spolupráci s pracovníkem BOZP
realizace exekučních (insolvenčních) srážek ze mzdy
zpracování mzdové měsíční a roční závěrky, mzdových a jiných reportů
spolupráce se všeobecnou účetní při zpracování např. evidence knih jízd, sestavování přiznání k silniční dani ad.
CO POŽADUJEME?
praxi v činnostech zpracování mezd a personalistiky
znalost mzdové legislativy a právních předpisů
ochotu aktivní spolupráce se všeobecnou účetní
odpovědnost při dodržování stanovených termínů
CO NABÍZÍME?
nástup možný IHNED nebo DOHODOU
pracovní poměr
pružnou pracovní dobu
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na stravování
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.