• kompletní zpracování mzdové agendy ve výrobní společnosti
• práce v mzdovém programu Target
• denní komunikace se zaměstnanci společnosti
• vyřizování soudních exekucí a dalších zákonných srážek ze mzdy
• spolupráce se stáními institucemi
• sledování legislativních změn a jejich aplikace do praxe

POŽADAVKY:

• SŠ ekonomického směru
• minimálně 5 let praxe vedení mzdového účetnictví – nejlépe ve výrobní společnosti
• zkušenost s nerovnoměrným rozvržením pracovní doby a nepřetržitým pracovním režimem výhodou
• znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni
• znalost MS Office (Excel, Word)
• spolehlivost, loajalita

BENEFITY:

• Pololetní bonusy (dohromady 13. plat, letní po roce, zimní poměrnou částí ihned)
• Motivační příplatek (proplácení 1 týden dovolené navíc, nárok po roce) – dovolená ve standardní délce 4 týdnů
• Stravenky – hodnota 60,– Kč, zaměstnanec platí 17,– (nebo obědy se stejným doplatkem)
• Zaměstnanecké akce (v létě pro rodiny s dětmi, vánoční večírek pro zaměstnance)
• Podpora jazykového a dalšího vzdělávání
• životní pojištění, firemní bezúročné půjčky (kritérií je několik, vysvětlíme při nástupu)
• Občasné akce pro zaměstnance (cyklodresy nebo sportovní oblečení za snížené ceny), slevové poukázky na procedury do lázní…)
• Volno nad zákonný rámec při svatbách a pohřbech
• Každoroční navyšování mezd