- Plný úvazek

Nástup možný ihned
SOLEA je tým s lidským přístupem, moderní sociální podnik, který zapojuje hendikepované do složitějších výrob. Ale vždy se srdcem.
Vedoucí výroby
Máš rád práci s lidmi ve VÝROBĚ? Hledáme ženu či muže, praktik nám pomůže:
Pokud je tvoje odpověď 3× „ano“, možná hledáme právě tebe!
POZOR: Nehledáme teoretika, který bude chrlit tisíce nápadů. Rádi bychom praktika, který určí směr, „vyhrne si rukávy“ a vše dotáhne do zdárného konce. Zkrátka někoho, koho práce s lidmi prostě baví a má viditelné, faktické a prokazatelné výsledky.
U nás budeš mít na starosti kompletní vedení výroby a tvým výsledkem práce budou: zkoordinované činnosti, lidi, naplánované zakázky tak, aby byli vyrobené včas a v kvalitě dle požadavků zákazníka.
Těšíme se na kolegu/kolegyni, který/á nám pomůže se posunout zase o kus dále. Jsi to ty?
Jestli ti to dává smysl, reaguj a pošli životopis.
Zaměstnanecké výhody: mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti pozice a osobním výsledkům, dotované stravování, výhodné telefonní tarify, podíl na zisku společnosti, možnost spolurozhodovat, pravidelné firemní akce, společný nákup zdravých potravin.
Kontakt: telefonicky 8 – 16 hodin nebo e-mailem
Slezáková Jana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.