Kdo jsme a koho hledáme?
Jsme čtyřtřídní mateřská škola v Praze, kde se zaměřujeme na individuální přístup a rozvoj nadání u dětí – i díky spolupráci s Mensou. Děti vedeme v respektujícím a podnětném prostředí.
Do našeho týmu rádi přivítáme kvalifikovanou kolegyni nebo kvalifikovaného kolegu, který má rád práci s dětmi, je spolehlivý, otevřený spolupráci a nechybí mu chuť tvořit, vést a inspirovat.
Vedení skupiny dětí předškolního věku v rámci třídního kolektivu
Příprava a realizace denních aktivit dle RVP PV
Spolupráce s rodiči a kolegy v týmu
Účast na školních akcích a rozvoji programu školky
🕗 Pracovní doba je na plný úvazek (běžná provozní doba MŠ je 6:30–17:30, rozdělení dle směn).
Nezbytné:
Středoškolské vzdělání s maturitou v oboru předškolní a mimoškolní pedagogika
Velmi dobrá znalost českého jazyka (min. C1)
Chuť pracovat s dětmi, odpovědnost a týmový duch
Výhodou:
Praxe v mateřské škole
Zkušenosti s nadanými dětmi nebo zájem o tuto oblast
Co Vám nabízíme navíc:
Přátelský kolektiv a klidné pracovní prostředí
Podporu při nástupu, zejména pokud jste čerstvým absolventem
Možnost zapojit se do rozvoje programu pro nadané děti
Stabilní pracovní místo v menší školce se smysluplnou vizí
Na jaké benefity se můžete těšit?
Zaujala Vás tato příležitost? Budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis. Každému zájemci odpovíme – těšíme se na setkání s Vámi!
Tým Mateřské školy
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Závodní stravování