- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme a koho hledáme?
Jsme čtyřtřídní mateřská škola v Praze, kde se zaměřujeme na individuální přístup a rozvoj nadání u dětí – i díky spolupráci s Mensou. Děti vedeme v respektujícím a podnětném prostředí.
Do našeho týmu rádi přivítáme kvalifikovanou kolegyni nebo kvalifikovaného kolegu, který má rád práci s dětmi, je spolehlivý, otevřený spolupráci a nechybí mu chuť tvořit, vést a inspirovat.
Vedení skupiny dětí předškolního věku v rámci třídního kolektivu
Příprava a realizace denních aktivit dle RVP PV
Spolupráce s rodiči a kolegy v týmu
Účast na školních akcích a rozvoji programu školky
🕗 Pracovní doba je na plný úvazek (běžná provozní doba MŠ je 6:30–17:30, rozdělení dle směn).
Nezbytné:
Středoškolské vzdělání s maturitou v oboru předškolní a mimoškolní pedagogika
Velmi dobrá znalost českého jazyka (min. C1)
Chuť pracovat s dětmi, odpovědnost a týmový duch
Výhodou:
Praxe v mateřské škole
Zkušenosti s nadanými dětmi nebo zájem o tuto oblast
Co Vám nabízíme navíc:
Přátelský kolektiv a klidné pracovní prostředí
Podporu při nástupu, zejména pokud jste čerstvým absolventem
Možnost zapojit se do rozvoje programu pro nadané děti
Stabilní pracovní místo v menší školce se smysluplnou vizí
Na jaké benefity se můžete těšit?
Zaujala Vás tato příležitost? Budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis. Každému zájemci odpovíme – těšíme se na setkání s Vámi!
Tým Mateřské školy

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!