Jsme dětská skupina nacházející se v centru Brna na ulici Marešova 8. Přijímáme děti od 2,5 do 6 let a většina z nich s námi tráví celou předškolní dobu. Naším cílem je rozvíjet samostatné, uvědomělé a zdravě sebevědomé děti prostřednictvím přirozené výchovy. Pracujeme s dětskými emocemi a učíme děti, jak si o něco říct, jak napravit chyby a jak se přiznat, když něco pokazí. Vytváříme bezpečné a respektující prostředí, kde děti mohou růst a učit se.
Koho hledáme?
Hledáme láskyplnou osobu, která má povědomí o respektující výchově a dokáže si představit, že se respektujícím způsobem dá vychovávat i děti ve skupině. Osobu, pro kterou je tato práce posláním a která má ráda práci s dětmi.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás?
Přijďte se podívat, co nabízíme a kdo jsme. Těšíme se na nového člena do našeho týmu! Pokud máte zájem, pošlete nám svůj životopis a my se vám ozveme do několika dní.
Tým dětské skupiny Kraví hora
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Dovolená navíc
Sickdays
Firemní akce
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Cyclist-friendly office
Parkoviště
