- 42 000 – 44 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme a koho hledáme?
Jsme čtyřtřídní mateřská škola v Praze, kde se zaměřujeme na individuální přístup a rozvoj nadání u dětí – i díky spolupráci s Mensou. Děti vedeme v respektujícím a podnětném prostředí.
Do našeho týmu rádi přivítáme kvalifikovanou kolegyni nebo kvalifikovaného kolegu, který má rád práci s dětmi, je spolehlivý, otevřený spolupráci a nechybí mu chuť tvořit, vést a inspirovat.
Vedení skupiny dětí předškolního věku v rámci třídního kolektivu
Příprava a realizace denních aktivit dle RVP PV
Spolupráce s rodiči a kolegy v týmu
Účast na školních akcích a rozvoji programu školky
🕗 Pracovní doba je na plný úvazek (běžná provozní doba MŠ je 6:30–17:30, rozdělení dle směn).
Nezbytné:
Středoškolské vzdělání s maturitou v oboru předškolní a mimoškolní pedagogika
Velmi dobrá znalost českého jazyka (min. C1)
Chuť pracovat s dětmi, odpovědnost a týmový duch
Výhodou:
Praxe v mateřské škole
Zkušenosti s nadanými dětmi nebo zájem o tuto oblast
Co Vám nabízíme navíc:
Přátelský kolektiv a klidné pracovní prostředí
Podporu při nástupu, zejména pokud jste čerstvým absolventem
Možnost zapojit se do rozvoje programu pro nadané děti
Stabilní pracovní místo v menší školce se smysluplnou vizí
Na jaké benefity se můžete těšit?
Zaujala Vás tato příležitost? Budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis. Každému zájemci odpovíme – těšíme se na setkání s Vámi!
Tým Mateřské školy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.