- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Dolní hejčínská č.p. 47/25, Olomouc.
Obchodní ředitel, produktový manažer, obchodník, člověk s povědomím o marketingu.
Hledáme schopného člověka, který by víceméně zvládl zaujmout některou nebo i více z výše uvedených rolí. Jsme malá firma, která chce růst, nabízíme tuto pozici s očekáváním, že dle příchozích uchazečů a jejich kompetencí roli nastavíme na míru v kontextu vzájemných možností, očekávání a potřeb. Hledáme někoho zkušeného, nejlépe z korporátu, který už nechce pracovat v korporátu. Zkušenosti oceníme především ve znalosti procesů, plánování, organizace práce, metodik, technik a dovedností. My potřebujeme člověka, který nám pomůže s obchodem, umístěním našich produktů na trh, rozvojem našeho obchodního potenciálu, bude znalý obchodních procesů, plánování, dosahování cílů. Člověka, kterého baví svět aplikací, firemního software, firemních zákazníků. Hledáme oporu našim akvizičním procesům a posilu našemu obchodnímu oddělení.
Kontakt je možný POUZE emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.