- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Hledáte uplatnění v perspektnivním stavebním oboru dřevostaveb? Firma ATRIUM vyrábí a dodává přes 30 let rodinné domy po celé České republice.
■ schopnost vést zkušený tým 20 - 25 lidí
■ zájem a chuť učit se novému a přinášet nové nápady
■ výbornou komunikaci slovem i písmem s kolegy a partnery
■ zkušenosti z marketingu výhodou
■ zkušenosti z technického/stavebního oboru výhodou
■ minimálně SŠ nebo VŠ vzdělání výhodou
■ časovou flexibilitu a chuť cestovat
■ cokoli, co bude přínosem pro rozvoj firmy
■ práci v perspektivním oboru se zkušeným týmem lidí
■ odpovídající a motivační finanční ohodnocení
■ mimořádné prémie dle dosažených výsledků
■ příspěvky na penzijní program, volnočasové aktivity
■ příspěvky na stravování, životní a pracovní jubilea
■ 2 dny sick days
■ služební automobil i pro soukromé účely
■ volnočasové vyžití v rámci akcí firmy i mimo firmu
■ profesní a jazykové vzdělávací kurzy
■ zázemí silné česko-německé firmy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.