- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: České Budějovice.
Předpokládaný nástup: ihned.
Zkušební doba: 3 měsíce.
Hlavní pracovní náplň: kompletní zákaznický servis pro svěřenou skupinu zákazníků; komunikace se zákazníky, vč. řešení operativních problémů (dodávky, zpoždění apod.); pravidelný reporting obchodních výsledků vedení společnosti; spolupráce na přípravě prodejních plánů, výhledů a na celkové strategii prodeje; příprava ceníků, jejich pravidelná aktualizace; příprava nabídek, spolutvorba kalkulací, pro stávají i nové zákazníky; aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí; obchodní jednání se zákazníky a dodavateli v tuzemsku i v zahraničí; řízení kolektivu 6 zaměstnanců obchodního oddělení a expedice. Požadované vzdělání: SŠ- kvalifikaci lze prokázat i osvědčením o zkoušce z profesní kvalifikace dle Národní soustavy kvalifikací.
Jazykové znalosti: aktivní AJ v úrovni B2.
Délka požadované praxe v oboru: praxe v oblasti prodeje zahradní techniky výhodou. PC znalosti: velmi dobrá znalost MS Excel, MS Power Point, MS Word.
ŘP sk.: B.
Další specifikace: flexibilita, odolnost proti stresu, komunikativnost, samostatnost.
Nabízíme: dobré platové podmínky včetně systému odměn; možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace; možnost vycestovat do zahraničí
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené; příspěvek na závodní stravování; služební vozidlo i pro soukromé využití, notebook, mobilní telefon; příspěvek na penzijní připojištění až 800 Kč měsíčně; pracovní dobu 37,5 hod týdně/7,5 hod denně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.