- Plný úvazek

Flexibilní úvazek | 5 a více let zkušeností | Práce v rychle rostoucím startupu
Jsme Precismo, česká firma, která vyvíjí světový produkt. Vytváříme přesné digitální kopie objektů pro použití ve virtuální realitě. K tomu používáme vlastní unikátní technologii, která ohromila spoustu klientů, mezi něž se řadí globální značky, zejména v e-commerce. Naše odvětví navíc raketově roste. Tohle je ale jenom začátek! Rosteme jako z vody, expandujeme do zahraničí a rozšiřujeme náš tým.
Hledáme špičkové lidi: Takové, kteří nechtějí být svázáni ve své kreativitě, nebojí se převzít odpovědnost a chtějí vidět výsledky své práce. Pojď s námi dělat skvělé věci!
Co u nás budeš dělat
" B2B prodej je stále prováděn zejména zakladateli společnosti. Dosti úspěšně, přesto startupově. Potřebujeme profíka, který nám to pomůže dostat na další level, a to přímo ve spolupráci s manažery společnosti (CEO, COO). Jsi proto důležitým členem boardu. Hlavní pilíře Tvé práce budou následující:
" Na začátku bude třeba společně definovat prodejní strategii, včetně KPIs a odpovídajících procesů
" Dalším úkolem bude vybudovat nový sales tým, včetně nastavení sales metodik, školení týmu, nastavení motivačních plánů pro obchodník
" Vrcholnou fází bude tento prodejní tým řídit, motivovat a budovat prodej v dalších zemích, kam nyní expandujeme (USA, západní Evropa)
" Budeš spolupracovat s marketingem a mít velký vliv na celkovou propagaci a působení společnosti navenek
" Budeš aktivním členem boardu
Co od Tebe čekáme
" Hledáme někoho, kdo má zkušenosti s tvorbou a následnou exekucí B2B sales strategie. Proto bys měl/a splňovat alespoň následující:
" Mít B2B sales background, praxi aspoň 5 let a zkušenost s vedením sales týmů. Hledáme někoho, kdo „už to dělal“ a může představit své minulé úspěchy, dosažené milníky a podobně
" Vzhledem k expanzi do zahraničí očekáváme ochotu cestovat
" Samozřejmostí je plynulá angličtina
" Vlastní síť kontaktů, kterou budeš moci aktivně využít.
" Nice to have:
" Velkou výhodou je zkušenost s uváděním nových produktů
" Další výhodou je kromě obligátní angličtiny aktivní znalost dalšího světového jazyka
Co za to nabízíme
" Kompetitivní platové ohodnocení za odvedenou práci
" Významné benefity za dosažení KPIs, včetně ESOP
" Prodej technologie, která se tak trochu prodává sama. Nepřeháníme. Naši klienti jsou nadšení, média o nás píšou sama od sebe (naposledy třeba FORBES). Budeš prostě prodávat něco, co je cutting edge a cool:)
" Uvolněnou startupovou kulturu a práci s lidmi, kteří jsou zapálení pro to, co dělají
" Možnost vzít odpovědnost do vlastních rukou, být u nastavování všech pravidel a formování celého sales týmu
" Podporujeme flexibilitu a práci z domova
Jak se přihlásit
Pošli tvé CV a odkazy na projekty či ukázky práce na . Budeme se těšit!
https://www.precismo.com/inzerat-obchodni-manazer-senior/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.