- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pod vedením projektu Personalnireditelka.cz už 10 let propojujeme ty správné lidi se správnou firmou. Nejsme personálka. Hledáme exluzivně zaměstnance pouze pro společnosti, které považujeme za zajímavé a samy si umíme představit, že v té firmě pracujeme. Díky naši nestrannosti, nám můžete důvěřovat, že firmy, pro které hledáme zaměstnance, vám mají, co nabídnout. Když získaly naši přízeň - a to není lehké, věříme, že si získávají i vaši.
Nabízíme také služby pro zaměstnance, komplexní přípravu na pohovor, osobnostní profily, kariérní poradenství, koučing a další.
Pracujete v call centru nebo máte zkušenosti s prodejem, komunikací po telefonu, případně s vedením menšího týmu? Ale už se nechcete věnovat obchodu a hledáte kariérní posun? Pak pro vás máme příležitost!
Pro společnost, která se zabývá personálním poradenstvím, hledáme manažera týmu oddělení asistentů schůzek.
Povedete menší tým asistentů, kteří vedou diáře obchodníkům a navolávají jim schůzky ve firmách. Na schůzku pak jede samotný obchodník a výsledek jednání již na vaše oddělení nemá žádný vliv.
Pokud vás pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat a řekneme si více.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.