- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Pod vedením projektu Personalnireditelka.cz už 10 let propojujeme ty správné lidi se správnou firmou. Nejsme personálka. Hledáme exluzivně zaměstnance pouze pro společnosti, které považujeme za zajímavé a samy si umíme představit, že v té firmě pracujeme. Díky naši nestrannosti, nám můžete důvěřovat, že firmy, pro které hledáme zaměstnance, vám mají, co nabídnout. Když získaly naši přízeň - a to není lehké, věříme, že si získávají i vaši.
Nabízíme také služby pro zaměstnance, komplexní přípravu na pohovor, osobnostní profily, kariérní poradenství, koučing a další.
Pracujete v call centru nebo máte zkušenosti s prodejem, komunikací po telefonu, případně s vedením menšího týmu? Ale už se nechcete věnovat obchodu a hledáte kariérní posun? Pak pro vás máme příležitost!
Pro společnost, která se zabývá personálním poradenstvím, hledáme manažera týmu oddělení asistentů schůzek.
Povedete menší tým asistentů, kteří vedou diáře obchodníkům a navolávají jim schůzky ve firmách. Na schůzku pak jede samotný obchodník a výsledek jednání již na vaše oddělení nemá žádný vliv.
Pokud vás pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat a řekneme si více.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?