- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Teplotechna Ostrava a.s. je vysoce specializovanpu společností v oboru žárotechniky a pozemních staveb působící na území ČR i v EU. Jsme tým, který se dynamicky rozvíjí a stále roste. Máme na čem stavět, máme hodně zakázek, jsme připraveni předat své zkušenosti novým kolegům.
- OZO k zajištění úkolů v prevenci rizik v oblasti BOZP
- technik požární ochrany
- BOZP ve stavebnictví - základy stavebního zákona
- zpracování dokumentace pro ISŘ(směrnice), BOZP a PO
- šetření úrazů, nemocí z povolání, porušení bezpečnosti práce na stavbách
- zpracování seznamu rizik pro stavby a pracoviště
- školení, evidence, revize
- sledování změn v legislativě
- styk s oblastním inspektorátem práce
- šetření pojistných událostí
- vedení skladu - PO
- styk a řešení události s policii ČIZP, OIP, HZS, KHS a dalšími orgány
- pravidelné kontroly PO a BOZP na pracovištích a jejich hodnocení
- dohled nad plněním interních předpisů
- tvorba a inovace opatření vedoucích ke zlepšení pracovních podmínek
- VŠ nebo SŠ nebo odborné vyučení s maturitou
- angličtina mírně pokročilá (není podmínkou)
- praxe 3 roky
- práce na PC
- ŘP skupiny B
- osvědčení odborné způsobilosti v prevenci rizik ve smyslu §9 zákona č. 309/2006 Sb.,
- osvědčení odborné způsobilosti koordinátora na staveništi ve smyslu §10 zákona č. 309/2006 Sb., a osvědčení odborné způsobilosti vydané orgánem státního odborného dozoru na základě pověření odborné způsobilosti k revizím a zkoiškám vyhrazených technických zařízení - výhodou
- ochota učit se novým věcem, dále se vzdělávat
- schopnost samostatné týmové práce
- odolnost vůči fyzické a psychické zátěží
- proaktivní přístup
- příspěvek na stravování 100,- Kč/den
- 13. plat
- čtvrtletní odměny, mimořádné odměny, odměny za splněný hospodářský výsledek
- příspěvek na PF
- dovolená navíc
- mobilní telefon

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.