- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Teplotechna Ostrava a.s. je vysoce specializovanpu společností v oboru žárotechniky a pozemních staveb působící na území ČR i v EU. Jsme tým, který se dynamicky rozvíjí a stále roste. Máme na čem stavět, máme hodně zakázek, jsme připraveni předat své zkušenosti novým kolegům.
- OZO k zajištění úkolů v prevenci rizik v oblasti BOZP
- technik požární ochrany
- BOZP ve stavebnictví - základy stavebního zákona
- zpracování dokumentace pro ISŘ(směrnice), BOZP a PO
- šetření úrazů, nemocí z povolání, porušení bezpečnosti práce na stavbách
- zpracování seznamu rizik pro stavby a pracoviště
- školení, evidence, revize
- sledování změn v legislativě
- styk s oblastním inspektorátem práce
- šetření pojistných událostí
- vedení skladu - PO
- styk a řešení události s policii ČIZP, OIP, HZS, KHS a dalšími orgány
- pravidelné kontroly PO a BOZP na pracovištích a jejich hodnocení
- dohled nad plněním interních předpisů
- tvorba a inovace opatření vedoucích ke zlepšení pracovních podmínek
- VŠ nebo SŠ nebo odborné vyučení s maturitou
- angličtina mírně pokročilá (není podmínkou)
- praxe 3 roky
- práce na PC
- ŘP skupiny B
- osvědčení odborné způsobilosti v prevenci rizik ve smyslu §9 zákona č. 309/2006 Sb.,
- osvědčení odborné způsobilosti koordinátora na staveništi ve smyslu §10 zákona č. 309/2006 Sb., a osvědčení odborné způsobilosti vydané orgánem státního odborného dozoru na základě pověření odborné způsobilosti k revizím a zkoiškám vyhrazených technických zařízení - výhodou
- ochota učit se novým věcem, dále se vzdělávat
- schopnost samostatné týmové práce
- odolnost vůči fyzické a psychické zátěží
- proaktivní přístup
- příspěvek na stravování 100,- Kč/den
- 13. plat
- čtvrtletní odměny, mimořádné odměny, odměny za splněný hospodářský výsledek
- příspěvek na PF
- dovolená navíc
- mobilní telefon

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.