Technik BOZP

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy, seniory
Lokalita Šenovská 543/101, Ostrava, 710 00
Firma TEPLOTECHNA Ostrava a.s.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Anglický jazyk (Začátečník A1), Český jazyk (Expert C2)
Hrubá mzda 36.960 – 48.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

Teplotechna Ostrava a.s. je vysoce specializovanpu společností v oboru žárotechniky a pozemních staveb působící na území ČR i v EU. Jsme tým, který se dynamicky rozvíjí a stále roste. Máme na čem stavět, máme hodně zakázek, jsme připraveni předat své zkušenosti novým kolegům.

Náplň práce:

- OZO k zajištění úkolů v prevenci rizik v oblasti BOZP

- technik požární ochrany

- BOZP ve stavebnictví - základy stavebního zákona

- zpracování dokumentace pro ISŘ(směrnice), BOZP a PO

- šetření úrazů, nemocí z povolání, porušení bezpečnosti práce na stavbách

- zpracování seznamu rizik pro stavby a pracoviště

- školení, evidence, revize

- sledování změn v legislativě

- styk s oblastním inspektorátem práce

- šetření pojistných událostí

- vedení skladu - PO

- styk a řešení události s policii ČIZP, OIP, HZS, KHS a dalšími orgány

- pravidelné kontroly PO a BOZP na pracovištích a jejich hodnocení

- dohled nad plněním interních předpisů

- tvorba a inovace opatření vedoucích ke zlepšení pracovních podmínek

Co od Vás očekáváme:

-  VŠ nebo SŠ nebo odborné vyučení s maturitou

-  angličtina mírně pokročilá (není podmínkou)

- praxe 3 roky

- práce na PC

- ŘP skupiny B

- osvědčení odborné způsobilosti v prevenci rizik ve smyslu §9 zákona č. 309/2006 Sb.,

- osvědčení odborné způsobilosti koordinátora na staveništi ve smyslu §10 zákona č. 309/2006 Sb., a osvědčení odborné způsobilosti vydané orgánem státního odborného dozoru na základě pověření odborné způsobilosti k revizím a zkoiškám vyhrazených technických zařízení - výhodou

- ochota učit se novým věcem, dále se vzdělávat

- schopnost samostatné týmové práce

- odolnost vůči fyzické a psychické zátěží

- proaktivní přístup

Co Vám můžeme nabídnout:

- příspěvek na stravování 100,- Kč/den

- 13. plat

- čtvrtletní odměny, mimořádné odměny, odměny za splněný hospodářský výsledek

- příspěvek na PF

- dovolená navíc

- mobilní telefon 

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto Služební auto
  • Kafetérie Kafetérie
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Parkoviště Parkoviště
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

AJ angličtina bezpečnost Bor BOZP ČR den dokumentace dovolená EU evidence hodnocení HR inovace inspektor interní IT mimořádné odměny mobil Most náplň práce nemoc odměny Ostrava ověření OZP pec plat plnění pověření práce pracoviště pracovní praxe příspěvek řízení sklad sledování směrnice společnost stavebnictví stravování školení technik telefon úraz vedení vedoucí zkušenosti dané dokument inspektorát kontroly mimořádné mobilní náplň navíc oblast oblasti obor odbor odborné ochrany PC PR předpis přístup rok řešení seznam schopnost stav stavební šetření technický techniky tvorba tým událost úkol výsledek vyučení zkušenost způsobilost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena