- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Teplotechna Ostrava a.s. je vysoce specializovanpu společností v oboru žárotechniky a pozemních staveb působící na území ČR i v EU. Jsme tým, který se dynamicky rozvíjí a stále roste. Máme na čem stavět, máme hodně zakázek, jsme připraveni předat své zkušenosti novým kolegům.
- OZO k zajištění úkolů v prevenci rizik v oblasti BOZP
- technik požární ochrany
- BOZP ve stavebnictví - základy stavebního zákona
- zpracování dokumentace pro ISŘ(směrnice), BOZP a PO
- šetření úrazů, nemocí z povolání, porušení bezpečnosti práce na stavbách
- zpracování seznamu rizik pro stavby a pracoviště
- školení, evidence, revize
- sledování změn v legislativě
- styk s oblastním inspektorátem práce
- šetření pojistných událostí
- vedení skladu - PO
- styk a řešení události s policii ČIZP, OIP, HZS, KHS a dalšími orgány
- pravidelné kontroly PO a BOZP na pracovištích a jejich hodnocení
- dohled nad plněním interních předpisů
- tvorba a inovace opatření vedoucích ke zlepšení pracovních podmínek
- VŠ nebo SŠ nebo odborné vyučení s maturitou
- angličtina mírně pokročilá (není podmínkou)
- praxe 3 roky
- práce na PC
- ŘP skupiny B
- osvědčení odborné způsobilosti v prevenci rizik ve smyslu §9 zákona č. 309/2006 Sb.,
- osvědčení odborné způsobilosti koordinátora na staveništi ve smyslu §10 zákona č. 309/2006 Sb., a osvědčení odborné způsobilosti vydané orgánem státního odborného dozoru na základě pověření odborné způsobilosti k revizím a zkoiškám vyhrazených technických zařízení - výhodou
- ochota učit se novým věcem, dále se vzdělávat
- schopnost samostatné týmové práce
- odolnost vůči fyzické a psychické zátěží
- proaktivní přístup
- příspěvek na stravování 100,- Kč/den
- 13. plat
- čtvrtletní odměny, mimořádné odměny, odměny za splněný hospodářský výsledek
- příspěvek na PF
- dovolená navíc
- mobilní telefon
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?