- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme rodinná brněnská společnost ILIOS s.r.o., která se zabývá prodejem a
instalacemi fotovoltaických elektráren, tepelných čerpadel a chytrých domácností.
Jsme odborným partnerem firmy Viessmann a nabízíme komplexní řešení pro firmy i
domácnosti.
• koordinace zakázek - plánování termínů realizačního týmu (topenáři,
elektrikáři, revizní technici)
• komunikace se zákazníky (e-mailem, telefonicky)
• kontrola podkladů a zboží - komunikace s nákupčí a dodavateli
• technická podpora obchodního týmu
• řešení operativních a organizačních úkolů
• příjemné pracovní prostředí
• moderní kancelář v Brně s dobrou dopravní dostupností
• bezva kolektiv lidí s přátelskou atmosférou
• firemní akce, teambuildingy, školení, další vzdělávání se v oboru
• firemní telefon, notebook, kompletní kancelářské zázemí
• odpovídající finanční ohodnocení
• nástup ihned
• ukončené středoškolské vzdělání s maturitou, technický obor výhodou
• zkušenosti na pozici projektového manažera
• výbornou znalost tepelných čerpadel
• spolehlivost, samostatnost, organizační schopnosti
• pokročilá znalost MS Office (zejména Excel, Word)
• chuť učit se novým věcem
• dobrá znalost českého jazyka v mluvené i psané formě
Pokud rádi pracujete v týmu a umíte být pro ostatní oporou, na kterou se mohou
vždy spolehnout, hledáme právě Vás.
Neváhejte nám zaslat svůj životopis, rádi se s Vámi setkáme na osobním pohovoru.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!