Jsme úspěšná mezinárodní společnost patřící do švýcarské skupiny Sécheron Hasler Group. Zabýváme se vývojem a výrobou komponentů pro trakční techniku a jsme celosvětovou jedničkou ve svém oboru. Naše produkty slouží k zajištění bezpečnosti při hromadné přepravě osob – chráníme životy cestujících. Spolehlivost a kvalita našich produktů je naší nejvyšší prioritou. Neustále investujeme do vývoje produktů, tak i do moderních technologií výroby. Dynamicky se rozrůstáme, budujeme nová oddělení a rozšiřujeme ta stávající v Běchovicích i v Horních Počernicích.

• Řešení nekvality dodávaných výrobků, s důrazem na nalezení technického řešení ve výrobním procesu.
• Řešení reklamací v úzkém kontaktu s týmem nákupu.
• Zajišťování požadované kvalitativní úrovně vstupního materiálu pro výrobu.
• Vytváření statistik a analýz dodavatelské kvality a navrhování opatření ke zlepšení jejich úrovně. Hodnocení dodavatelů a včasná reakce v případě negativního trendu kvality dodávek.
• Výběr a schvalování dodavatelů.
• Provádění auditu dodavatelů.
• Vyhodnocování kvality homologačních vzorků a dodávek, řešení nekvality s dodavateli.
• Správa odchylkového řízení.
• Práce s neshodným výrobkem dle pracovní směrnice SP000124 Řízení neshodných výrobků.

• SŠ vzdělání technického směru (strojírenství).
• Praxe v oboru dodavatelské kvality – min. 2 roky.
• Zkušenosti s vedením auditu (výhodou).
• Obecné znalosti z oblasti strojírenství, techniky (technické kreslení, znalost strojních součástí a polotovarů, strojní mechanismy, technologie obrábění, kovové materiály a slitiny a jejich vlastnosti – tvrdost, pružnost, houževnatost..).
• Schopnost čtení a použití technických podkladů.
• Znalost měření (správné zvolení měřící metody).
• Znalost a praktická zkušenost se systémem řízení jakosti a kvality dle ISO 9001.
• Praxe s prováděním auditu dodavatelů.
• Praxe se zajišťováním dodavatelské kvality.
• Samostatnost, flexibilita, sebekontrola.
• Schopnost pracovat v týmu, odpovědnost

• Zázemí stabilní mezinárodní společnosti s významným postavením na trhu
• Pružnou pracovní dobu s pevným jádrem
• Možnost profesního růstu
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Systém firemních benefitů: stravenky v hodnotě 150 Kč, 5 týdnů dovolené, 13. mzda, příspěvek na penzijní připojištění, vzdělávání, příspěvek na dopravu, firemní akce apod.