- 110 000 Kč
- Plný úvazek

Pozici obsazujeme pro našeho význameného klienta BePositive, českou firmu sídlící v Brně, která se specializuje na vývoj a služby v IT.
Přidej se k nám! Proč? Protože hledáme právě tebe!
Do našeho rozrůstajícího týmu vývojářů hledáme novou posilu, která se vyzná ve frontend developmentu, a zároveň je motivovaná se v práci učit, růst s firmou, nebojí se nových výzev a větších projektů.
U nás se nudit nebudeš, čekají tě hlavně nové projekty, takže se nemusíš bát, že budeš muset nastoupit do už jedoucího rychlíku. Většina projektů, na kterých budeš pracovat, se totiž teprve rozjíždí a potřebují někoho, kdo se v JavaScriptu skutečně vyzná.
Kdo jsme?
Jsme BePositive! Už naše jméno napovídá, jací jsme. Jsme pozitivní a optimistický tým lidí, který společně vymýšlí a realizuje projekty pro významné klienty v Česku i zahraničí. Pracujeme na rozsáhlých a dlouhodobých aplikacích s celosvětovou uživatelskou základnou.
Upřednostňujeme dynamiku, touhu být první, první s projektem, první zkušenostmi, první s nápadem. Ne vždy se to povede, ale chuť být první a nejlepší nás vede k tomu, že se o to stále snažíme.
Jací jsme v pěti bodech:
S jakými technologiemi budeš pracovat?
Zaujal tě náš inzerát? Pošli nám svůj strukturovaný životopis a my se ti ozveme po telefonu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?