- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Frankensolar Eastern Europe s.r.o.
Jsme přední velkoobchod s fotovoltaickými komponenty a dalšími produkty, který je součástí mezinárodní evropské skupiny se sídlem ve Zdibech u Prahy a hledáme spolehlivého a motivovaného pracovníka na pozici: produktový manažer FVE
• Uvádění nových FVE produktů na trh
• Spolupráce s technickým oddělením výrobců, centrálou společnosti a obchodním odd.
• Organizace technických školení pro zákazníky a kolegy
• Technická podpora zákazníků
• Testování a certifikace výrobků
• Účast na výstavách a veletrzích
• Technické návrhy projektů
Více informací se o nás dozvíš zde -->http://www.frankensolar.eu/cz/
• Jsi vzdělaný/á v elektrotechnice a baví tě elektro
• Máš znalost anglického jazyka a domluvíš se s kolegy v rámci skupiny
• S počítačem a MS Office jsi jako ryba ve vodě
• Řidičský průkaz sk. B – budeš potřebovat na cesty na veletrhy, kolegy
• Jsi samostatný a zodpovědný
• Máš dobrou prostorovou představivost a nebojíš se své znalosti odprezentovat kolegům i zákazníkům
• Baví tě inovace a oblast obnovitelných zdrojů energie
• Spolupráci na HPP
• Mladý dynamický kolektiv
• Odpovídající platové ohodnocení
• Odborné vzdělávání
• Zázemí stabilní evropské společnosti s dlouholetou tradicí
• Účast na zahraničních konferencích
• Zahraniční pracovní cesty
• Nástup možný IHNED
• Vlastní organizace náplně práce
• Pracovní vybavení (notebook, telefon) je samozřejmostí;
• Firemní automobil pro pracovní cesty
• Hrubá mzda 40.000 – 70.000 Kč / měsíc
• 5 týdnů dovolené

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.