- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
HLEDÁME NOVÉHO KOLEGU/KOLEGYNI NA POZICI TECHNIK ZKUŠEBNÍ LABORATOŘE DO NAŠEHO TÝMU AKREDITOVANÉ LABORATOŘE VE STARÉM MĚSTĚ U UHERSKÉHO HRADIŠTĚ. ZABÝVÁME SE ZKOUŠENÍM BETONU A ZEMIN NA STAVBÁCH I V LABORATOŘI. NABÍZÍME PŘÍLEŽITOST PRO ODBORNÝ RŮST A PRÁCI V MODERNÍM PROSTŘEDÍ. PŘIPOJTE SE K NÁM A PODÍLEJTE SE NA ZAJIŠTĚNÍ KVALITY STAVEBNÍCH MATERIÁLŮ.
VAŠÍ ODPOVĚDNOSTÍ BUDE:
Hlavní náplní práce na této pozici je provádění odborných zkoušek vlastností betonu a dalších stavebních materiálů. Součástí Vašich úkolů bude také odběr vzorků materiálů, diagnostika hotových vrstev vozovek a zajišťování administrativní podpory spojené s udržováním systému kvality laboratoře. Dále budete zodpovědní za zpracování výsledků zkoušek a jejich správnou dokumentaci. Práce zahrnuje občasné výjezdy na stavby, kde budete spolupracovat s ostatními odborníky na místě. Pozice kombinuje manuální práci v terénu s administrativními úkoly v kanceláři, což Vám umožní získat široké spektrum praktických zkušeností.
HLEDÁME PRÁVĚ VÁS, POKUD:
CO MŮŽETE ZÍSKAT:
DALŠÍ INFORMACE
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.