- 130 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme zkušeného finančního controllera se znalostí systému SAP, který se chce podílet na finančním řízení a rozvoji stabilní a rostoucí společnosti. Pokud se vyznáte v číslech, rozumíte procesům a hledáte nové profesní výzvy, rádi vás přivítáme v našem týmu.
• Kontrola investic – vytváření a sledování investic v systému SAP, investiční reporty
• Kontrola prodeje – sledování ziskovosti jednotlivých projektů, hrubé marže apod.
• Kontrola nákladových středisek – tvorba plánů nákladových středisek a jejich vyhodnocování v systému SAP
• V začátku bude hlavním úkolem zajistit transformaci finančního plánu do systému SAP
• Znalost systému SAP GUI (modul FI nebo FICO, spíše na CO – controlling, zájem o controlling)
• Znalost práce v Excelu – velmi dobrá úroveň
• AJ bude velkou výhodou, ale není nutnou podmínkou
• Možnost hybridní práce, klidně převážně jen z domova (podmínkou je ale pokročilá znalost SAPu)
• Realizovat se, prostor na nalezení nových způsobů
• Finanční ohodnocení dle praxe 70.000 Kč, u seniorního kandidáta lze i více, záleží na praxi/zkušenostech
• Služební mobil a notebook
• Firemní obědy zdarma a další benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.