- 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

🐟 Greyfish s.r.o. je česká firma zaměřená na prodej rybářských potřeb a zastupování světových značek. Nabízíme široký sortiment kvalitního vybavení pro rybáře a hledáme novou posilu do týmu, která nám pomůže v dalším růstu. 🌊
• práce v nově otevřené prodejně rybářských potřeb, vybavení a oblečení
• obsluha zákazníků, výdej objednávek (prodejna bude zároveň i výdejním místem), doplňování zboží, úklid prodejny
• samostatnost a zodpovědnost ve svěřených úkolech
• pracovitost a samostatnost ve svěřených úkolech
• znalost rybářského vybavení nutností
• komunikativnost, příjemné vystupování
• trestní bezúhonnost
• nástupní plat 30 000 Kč (po zkušební době plus osobní ohodnocení)
• 5 dnů dovolené navíc (pokud u nás zůstaneš více než 6 měsíců)
• příspěvek na stravování (ihned po nástupu)
• multisport karta (po zkušební době)
• jednosměnný provoz 40h/týden
• nákup zboží za zvýhodněných podmínek (ihned po nástupu)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.