- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Účetnictví, které má řád. Přidej se k týmu, kde věci dávají smysl :)
Baví tě práce s čísly, ale nechceš trávit dny v prostředí, kde se věci dělají jen “protože se to tak dělá”? Hledáš místo, kde má účetnictví jasná pravidla, ale zároveň prostor pro zlepšení? Tam, kde tě kolegové nenechají ve štychu a vedení si váží toho, co děláš? Pak pro tebe máme zajímavou příležitost.
Do účetního týmu ve stabilní výrobní společnosti hledáme zkušeného člověka, který převezme vedení oddělení a společně s kolegy zajistí, aby účetnictví firmy stálo na pevných základech. Nečeká tě v tom žádný boj o přežití – hledáme někoho, kdo se chce dlouhodobě opřít o dobrý tým a dělat věci pořádně.
Co tě u nás čeká:
- Vedení malého týmu účetních, kteří vědí, co dělají
- Zajištění kompletního účetnictví dle českých standardů
- Kontrola závěrkových operací a reportů
- Spolupráce s auditory a daňovými poradci
- Práce v interním systému – zavedené procesy, žádný chaos
- Řešení provozních situací, metodická podpora kolegů
- Úzká spolupráce s vedením firmy i ostatními odděleními
- Vzdělání ekonomického směru
- Praxi v kompletním účetnictví ideálně z výrobní firmy
- Zkušenost s vedením lidí, bez toho se neobejdeme
- Dobrou znalost českých účetních standardů
- Orientaci v DPH a základních daňových povinnostech
- Pečlivost, zodpovědnost a schopnost udržet věci v systému
- Znalost účetních systémů
- Stabilní zaměstnání ve firmě, kde je účetnictví důležité, ne trpěné :)
- Fajn kolektiv a podpora při zaučení
- Možnost ovlivnit chod věcí a uplatnit vlastní zkušenosti
- 5 týdnů dovolené
- Pružná zkrácená pracovní doba s pevným jádrem
- HO po předchozí domluvě
- Příspěvek na penzijní připojištění a další benefity
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.