- 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Lehké keramické kamenivo s obchodní značkou Liapor vyrábíme v České republice v závodu Lias Vintířov.Vedle samotného závodu Lias Vintířov je stavební materiál Liapor k dostání také v obchodních a poradenských centrech napříč Českou republikou i na Slovensku.
Spolupracujeme s řadou projektantů, stavebních firem i dopravců.
Liapor není pouze v Česku. Celá evropská rodina Liapor čítá 11 zemí, mimo jiné Německo, Rakousko nebo Polsko.
Napříč celou Evropou stavitelé rodinných domů, budov i technických staveb důvěřují ekologickým stavebním materiálům na bázi keramického kameniva.
Hledáme schopného koordinátora stavebních projektů se zaměřením na výstavbu rodinných domů, který se připojí k našemu týmu.
Hledáme někoho, kdo bude zodpovědný za kontrolu a koordinaci procesů staveb. v systému "Dům jedním tahem".
Pokud máte zájem o tuto pozici a splňujete naše požadavky, neváhejte se přihlásit! Těšíme se na vaše životopisy, případně motivační dopisy.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.