- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
My v Akademii řemesel Praha - Střední škole technické jsme hrdí na naši dlouholetou tradici a odborné vzdělávání v oborech jako je stavebnictví, strojírenství, elektrotechnika a služby. Naší prioritou je poskytovat kvalitní technické vzdělání v moderním a podporujícím prostředí. Naše škola letos oslavila 70 let od vzniku a neustále se vyvíjí a roste. My se snažíme vytvářet podmínky, které našim studentům umožní dosáhnout jejich plného potenciálu.
Hledáme nadšeného kolegu/kolegyni, který/má vášeň pro dřevařské obory a chuť inspirovat a školit mladé techniky. Pokud máte pozitivní přístup, radost z práce s mladými lidmi a chuť se neustále zlepšovat, jste ideálním kandidátem pro nás.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám nabízíme:
Pokud vás naše nabídka zaujala a chcete s námi budovat budoucnost dřevařských oborů, pošlete nám svůj životopis. Nástup únor 2025, popř. dle dohody.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?