- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vítejte u společnosti, která píše novou kapitolu v oblasti mobility!
S hrdostí oznamujeme, že se naše českobudějovická skupina Milan Král Group stala 1. 1. 2025 součástí mezinárodní skupiny AutoWallis Group. Toto spojení nám otevírá bránu do 16 evropských zemí a přináší expertizu v zastoupení 27 automobilových značek. Spojili jsme síly, abychom mohli nabídnout ještě lepší služby a inovativní řešení mobility.
V březnu otevíráme nový servis nákladních vozů Mercedes-Benz, jehož součástí bude také sklad. Vše bude zcela nové, nezaprášené a funkční. Pokud vám práce ve skladu není cizí, láká vás nové a moderní pracovní prostředí s možností parkování, pak čtěte dál.
- Skladníci mají na starosti příjem zboží i jeho výdej – náhradní díly mechanikům.
- Na denní bázi pracují s počítačem a skladovým programem.
- Práce to musí být rychlá a efektivní, aby neměli mechanici prostoje.
- Některé díly jsou těžké, k regálům je potřeba se zohnout a tak podobně – vaše fyzička s tím musí být OK.
- S počítačem se kamarádíte – programy vás naučíme, ale jinak potřebujeme samostatné uživatele PC.
- Pokud se vyznáte v autech a dokážete poznat základní náhradní díly, bude to pro vás velké plus.
- Pracujeme na směny (ranní, odpolední, i celodenní) – střídáte se s 2 kolegy, takže budete mít prostor na vyřizování úřadů apod., ale pravidelný trénink fotbalu každý čtvrtek odpoledne vám nezaručíme.
- V měsíci máte pracovní jeden víkend.
- Máte ŘP skupiny B – může se stát, že bude potřeba pro něco dojet.
- Jsme na trhu přes 30 let a platíme lidem včas – jistota zaručena.
- Nové moderní prostředí na pracovišti hned u sjezdu z nové dálnice D3.
- Bezproblémové parkování v areálu.
- Fajn kolegy a sympatického šéfa.
- Práci u prémiových trucků Mercedes-Benz s možností rozvoje.
- Mzdové ohodnocení podle dosavadních zkušeností 30-36.000 Kč.
- Pracoviště je v obci Hůry u Českých Budějovic.
Pokud máte zájem stát se členem naší party s hvězdou na tričku, rovnou nám pošlete svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.