Truhlář (m/ž)

Újezd, Žďár nad Sázavou
25.000 – 30.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Jan Zita
Lokalita
Újezd, okres Žďár nad Sázavou Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

O společnosti Jan Zita – Truhlářství
Truhlářství Jan Zita je tradiční rodinná firma z okresu Žďár nad Sázavou s 24 lety zkušeností v oboru. Jsme skuteční výrobci – nevydáváme se cestou obchodníků, kteří zboží pouze nakoupí a přeprodají.


Každou kuchyň, skříň či jiný nábytek vyrábíme přímo na míru v naší dílně, z kvalitních materiálů a s důrazem na detail. Naší předností je poctivé řemeslo, individuální přístup a jistota, že od návrhu až po montáž se o vše postaráme sami. Spolu s nabídkou práce předáváme i 24 let našich zkušeností, které jsou zárukou kvality a stability.

Náplň práce:

  • Výroba a montáž nábytku a kuchyní na míru

  • Práce s laminem i masivním dřevem

  • Obsluha truhlářských strojů a nářadí

  • Čtení technické dokumentace

  • Spolupráce s kolegy při realizaci zakázek

Co od Vás očekáváme:

Do naší zavedené truhlárny hledáme šikovného a pracovitého kolegu či kolegyni, který má rád poctivé řemeslo.
Pracujeme s laminem i masivním dřevem a vyrábíme nábytek i kuchyně na míru.

Co u nás oceníme:

  • Manuální zručnost a cit pro detail

  • Samostatnost při práci

  • Spolehlivost a zodpovědný přístup

  • Řidičský průkaz sk. B výhodou, není však podmínkou.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí stabilní firmy s 24 lety zkušeností

  • Příjemný kolektiv a férové jednání

  • Práci na zajímavých zakázkách

  • Stravenky jako příspěvek na obědy (možnost objednávaní obědů na pracoviště) 

  • Nástupní mzda, po zaučení možnost zvýšení

Benefity

  • Příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost