Holandsko-Den Haag-Balení zeleniny-Od 13€+Příplatky

Nizozemsko
520 – 800 € / týden
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

Náplň práce:

Nástup v únoru a březnu-Dotované ubytování-Doprava v NL-Týdenní plat-Žádné poplatky

Nabízíme zaměstnání v závodě na balení a distribuci zeleniny v Nizozemsku v lokalitě Den Haag , Rijnsburg

Je to společnost, která vyrábí zdravé a chutné potraviny každý den z těch nejčerstvějších surovin. Hotové saláty a jídelní soupravy se pak doručí do národních a mezinárodních řetězců supermarketů. Ve výrobním oddělení, kde budete pracovat, potraviny čistíme a předzpracováváme a balíme.

Jako výrobní pracovník budete pracovat na ranní, odpolední, večerní změny s možností přivydělat si i o víkendech; od 7.00 do 15.30 a od 15.30. Navíc s nakoupíte zeleninu a ovoce s velkou slevou!

Není třeba ovládat cizí jazyk.

Nizozemská pracovní smlouva je vystavena přímo v Čechách před odjezdem do Nizozemska.
Atraktivní plat + příjemná atmosféra + přítomnost pracovního koordinátora na místě + česko/slovenská komunita!
Praxe se nevyžaduje.

Práce o víkendech až 20 € na hod.a více
Smluvní garance pracovních hodin

Ubytování v nových moderně zařízených ubytovacích zařízeních
Garantujeme společně práci i ubytování pro páry.

• Každý zaměstnanec je zařazen do programu na přiznání dotace na ubytování, která poskytuje výhody pro získání různých úlev.

(Ilustrační ubytování naleznete na: https://kafrahousing.com/)

Vybavení práce je kompletně bezplatné a rychlé, bez potřeby osobní návštěvy. Vše řešíme online.
Vycestujte spolu s vašimi budoucími kolegy do Nizozemska. Cestuje se každý týden.
PRO VÍCE INFORMACÍ NÁS KONTAKTUJTE V PRACOVNÍ DNY
Tel. číslo: + Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo
Email: e-mail přes odpovědní formulář
(V případě nedostupnosti napište sms nebo email a my se vám obratem ozveme)

Co Vám můžeme nabídnout:

12,42 - 20 EUR/hod.+ Příplatky za směnnost od 19: 00-23: 00 - 25% 23: 00-05: 00 - 40% • Práce o víkendech až 20 € na hod. a více • Zaručený příspěvek na dovolenou ke každé odpracované hodině - 8% • Dotované ubytování • Plat na základě holandské legislativy

• uchazeč o zaměstnání neplatí žádné poplatky za zprostředkování zaměstnání ani za registraci před ani po odchodu do Nizozemska
• garantované pracovní hodiny
• přímá nizozemská pracovní smlouva s garantovanými pracovními hodinami se podepisuje na Slovensku před odjezdem do Nizozemska
• zajištěno ubytování v Nizozemsku - možnosti i na https://kafrahousing.com/
• připočitatelná položka k platu za ubytování podle ET příplatků pro zaměstnance v NL až do výše nákladů za ubytování podle výše příjmu
• zajištěné dopravní prostředky z ubytování do zaměstnání v rámci Nizozemska
• zabezpečený koordinátor v místě ubytování a na pracovišti
• vyplácení platu je každý týden na bankovní účet
• výše platu je v souladu s platnou legislativou v Nizozemsku
• každý zaměstnanec má po příjezdu do Nizozemska k dispozici vlastní mobilní aplikaci pro interní komunikaci se zaměstnavatelem
• registraci BSN (Daňové číslo) v Nizozemsku vyřizuje zaměstnavatel po příjezdu do Nizozemska bezplatně
• registraci na povinné zákonné zdravotní pojištění v Nizozemsku vyřizuje zaměstnavatel po příjezdu do Nizozemska bezplatně
• poradenství ohledně možností vycestování do Nizozemska (cestovní náklady si hradí každý sám osobně podle aktuálního ceníku dopravních společností)
• Společnost OTTO Work Force byla oceněna jako nejlepší pracovní agentura v Nizozemsku TOP 10!

Benefity

  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na ubytování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

agentura aktuální
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI