Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do naší nově otevřené haly hledáme vedoucího týmu. Máš praxi s vedením svěřeného týmu a jsi ochotný pracovat ve třísměnném provozu? Pokud tvá odpověď zní ano, budeme rádi, když se staneš součástí týmu, který pracuje pro lídra v oblasti vývoje, výroby a montáže plastových komponentů pro automobilový průmysl. Dáme šanci mužům, ženám, kvalifikovaným i nekvalifikovaným pracovníkům.
– máš ukončení vzdělání – minimálně s výučním listem
– máš praxi s vedením týmu
– práce v sériové výrobě ti není cizí
– umíš ovládat MS Office
– velkou výhodou pro tebe bude znalost SAP
– odpovídající platové ohodnocení- čím víc zkušeností máš, tím líp pro tebe!
– svoz z Brna
– osobní a profesní růst
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.