HR Leader pro automotive

Janovice nad Úhlavou

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete se věnovat personálnímu plánování, podpore zaměstnanců a zabezpečovat personální zásady a procesy na přiděleném obvodu působnosti?

Do našeho týmu v závodu Janovice hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici HR Lead.

Popis pozice:

  • Podpora zaměstnanců v oblasti školení, mezd, rozvoje a interních předpisů
  • Podílet se na udržování firemní kultury
  • Spolupráce s náborem pro zajištění efektivního výběrového procesu
  • Identifikace klíčových dovednosti a příprava plánu rozvoje pro zaměstnance
  • Implementace hodnot a standardů etiky společnosti
  • Kontrola implementace personálních politik a požadavků pracovního práva

Profil kandidáta:

  • Zkušenost alespoň 2 roky na obdobné pozici
  • Středoškolské vzdělání s maturitou
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti řízení lidských zdrojů výhodou
  • Zkušenost z automotive nebo průmyslového prostředí velkou výhodu
  • Anglický jazyk na velmi dobré komunikativní úrovní
  • Znalost legislativ (Zákoník práce, GDPR)
  • Řízení rozpočtového procesu a nákladů (nábor, školení)

Nabízíme:

  • 5 týdnu dovolené
  • 3 sick days
  • Dotované závodní stravování
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • Příspěvek na dojíždění
  • Odměny za pracovní jubilea
  • Penzijní připojištění

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Schneider & Gemsa CZ s.r.o. | Schneider & Gemsa CZ s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 160 – 200 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. října
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Žatec, Louny Žatec, Louny
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. května
CentralWork s.r.o. | CentralWork s.r.o. | Praha Praha
  • 55 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. září
DISPONERO s.r.o. | DISPONERO s.r.o. | Jablonec nad Nisou Jablonec nad Nisou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
URBITECH s.r.o. | URBITECH s.r.o. | Jalubí Jalubí
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ManpowerGroup s.r.o., HOFMANN WIZARD s.r.o., SYNERGIE TEMPORARY HELP s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Plzeň, Stříbro

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto na dobu neurčitou zkušenost
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT