Technik / údržbář - správa budovy (m/ž)🎯

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme VINCI Facilities Česká republika, součást nadnárodní skupiny VINCI, která se specializuje na správu nemovitostí, integrovaný a technický facility management. Naším cílem je poskytovat kvalitní a komplexní služby v oblasti správy a údržby objektů. Na trhu se pohybujeme s renomé stabilní a inovativní společnosti, kde klademe důraz na profesionalitu a vysoký standard služeb.

Hledáme pro-zákaznicky orientovaného odborníka s vášní pro technickou správu budov, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám udržovat vysokou úroveň našich služeb. Ideální kandidát by měl být komunikativní, pečlivý a mít schopnost efektivně řešit problémy.

Náplň práce:

  • Správa svěřeného objektu – kancelářské budovy včetně pravidelných kontrol a údržby.
  • Zajištění běžné údržby a oprav – odpovědnost za údržbu a opravy budovy.
  • Odečty médií – pravidelné monitorování spotřeby energií a dalších médií.
  • Součinnost s externími dodavateli – koordinace a kontrola práce externích služeb.
  • Komunikace se zákazníkem – zajištění spokojenosti klientů a efektivní řešení jejich požadavků.

Co od Vás očekáváme:

Nezbytné:

  • SOU nebo SŠ vzdělání technického směru.
  • Zkušenosti v oblasti správy a údržby objektů.
  • Pro-zákaznická orientace, komunikativnost, pečlivost, samostatnost a zodpovědnost.
  • Časová flexibilita a odolnost vůči stresu.

Výhodou:

  • Vyhláška 50 par. 6 – není podmínkou, ale výhodou.

Co Vám můžeme nabídnout:

Benefity:

  • Stravenkový paušál – příspěvek na stravování.
  • Pracovní oblečení – vybavení pro výkon práce.
  • Možnost externí spolupráce – flexibilní pracovní možnosti.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí významné a stabilní společnosti – příležitost pracovat v renomované firmě.
  • Pracovní doba Po - Pá / 8 hod. denně – standardní pracovní režim.

Nástup je možný ihned. Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis. Odpovíme Vám co nejdříve.

Tým VINCI Facilities Česká republika, s.r.o.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

VINCI Facilities Česká republika, s.r.o.
Doudlebská 1699/5
140 00 Praha

IČO: 25602179
Datová schránka: qcg2m33
Další informace:
GPS: 50.051380007068,14.442184511455,
S-JTSK: -741831.86 -1047178.39, RUIAN: 25852205

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC