- 80 000 – 170 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Skladon je ryze česká firma a taky jedna velká parta kamarádů. Naši klienti z řad e-shopů a dalších obchodníků na nás outsourcují svou logistiku a my jim tak zajišťujeme kompletní fulfillmentové služby od příjmu zboží, přes skladování, odbavování až po doručování objednávek do rukou koncových zákazníků.
Rosteme, rozšiřujeme jak prostory, tak i týmy, a proto aktuálně hledáme parťáka, který nám pomůže budovat a zlepšovat podporu našich klientů v našem fulfillment distribučním centru, ze kterého odbavujeme objednávky z e-shopů našich klientů, nebo distribuujeme zboží do jejich kamenných prodejen i B2B partnerských sítí.
Do našeho týmu hledáme zkušeného Trenéra skladových procesů, který bude zodpovědný za zaškolování nových i stávajících zaměstnanců, rozvoj jejich kompetencí a podporu efektivity ve skladu. Hledáme člověka, který dokáže předávat své znalosti srozumitelně, má cit pro lidi a rozumí logistickým procesům.
● Zaškolování nových zaměstnanců do skladových procesů (příjem, skladování, expedice)
● Pravidelný trénink a koučink stávajících pracovníků
● Tvorba a aktualizace pracovních postupů a tréninkových materiálů
● Kontrola dodržování procesů a standardů ve skladu
● Spolupráce s vedoucími při zavádění nových procesů
● Návrhy na zlepšení efektivity a bezpečnosti práce
● Podpora při adaptaci brigádníků a sezónních pracovníků
● Praxi v oblasti logistiky nebo skladového hospodářství
● Zkušenost se školením či vedením lidí (výhodou)
● Orientaci ve skladových procesech
● Schopnost jasně a srozumitelně vysvětlovat a motivovat ostatní
● Trpělivost, organizační schopnosti a přirozený respekt
● Flexibilitu a ochotu pracovat v dynamickém prostředí
● Odpovědnou a smysluplnou roli s přímým dopadem na kvalitu a efektivitu týmu
● Mzdu se zajímavou fixní a variabilní složkou
● Možnost podílet se na rozvoji tréninkových programů a kariérním růstu
● Stabilní pracovní prostředí ve firmě s cca 100 zaměstnanci
● Férové jednání a přátelský kolektiv

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.