- 32 900 – 41 340 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skladon je ryze česká firma a taky jedna velká parta kamarádů. Naši klienti z řad e-shopů a dalších obchodníků na nás outsourcují svou logistiku a my jim tak zajišťujeme kompletní fulfillmentové služby od příjmu zboží, přes skladování, odbavování až po doručování objednávek do rukou koncových zákazníků.
Rosteme, rozšiřujeme jak prostory, tak i týmy, a proto aktuálně hledáme parťáka, který nám pomůže budovat a zlepšovat podporu našich klientů v našem fulfillment distribučním centru, ze kterého odbavujeme objednávky z e-shopů našich klientů, nebo distribuujeme zboží do jejich kamenných prodejen i B2B partnerských sítí.
Do našeho týmu hledáme zkušeného Trenéra skladových procesů, který bude zodpovědný za zaškolování nových i stávajících zaměstnanců, rozvoj jejich kompetencí a podporu efektivity ve skladu. Hledáme člověka, který dokáže předávat své znalosti srozumitelně, má cit pro lidi a rozumí logistickým procesům.
● Zaškolování nových zaměstnanců do skladových procesů (příjem, skladování, expedice)
● Pravidelný trénink a koučink stávajících pracovníků
● Tvorba a aktualizace pracovních postupů a tréninkových materiálů
● Kontrola dodržování procesů a standardů ve skladu
● Spolupráce s vedoucími při zavádění nových procesů
● Návrhy na zlepšení efektivity a bezpečnosti práce
● Podpora při adaptaci brigádníků a sezónních pracovníků
● Praxi v oblasti logistiky nebo skladového hospodářství
● Zkušenost se školením či vedením lidí (výhodou)
● Orientaci ve skladových procesech
● Schopnost jasně a srozumitelně vysvětlovat a motivovat ostatní
● Trpělivost, organizační schopnosti a přirozený respekt
● Flexibilitu a ochotu pracovat v dynamickém prostředí
● Odpovědnou a smysluplnou roli s přímým dopadem na kvalitu a efektivitu týmu
● Mzdu se zajímavou fixní a variabilní složkou
● Možnost podílet se na rozvoji tréninkových programů a kariérním růstu
● Stabilní pracovní prostředí ve firmě s cca 100 zaměstnanci
● Férové jednání a přátelský kolektiv

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.