- 29 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Skladon je ryze česká firma a taky jedna velká parta kamarádů. Naši klienti z řad e-shopů a dalších obchodníků na nás outsourcují svou logistiku a my jim tak zajišťujeme kompletní fulfillmentové služby od příjmu zboží, přes skladování, odbavování až po doručování objednávek do rukou koncových zákazníků.
Rosteme, rozšiřujeme jak prostory, tak i týmy, a proto aktuálně hledáme parťáka, který nám pomůže budovat a zlepšovat podporu našich klientů v našem fulfillment distribučním centru, ze kterého odbavujeme objednávky z e-shopů našich klientů, nebo distribuujeme zboží do jejich kamenných prodejen i B2B partnerských sítí.
Do našeho týmu hledáme zkušeného Trenéra skladových procesů, který bude zodpovědný za zaškolování nových i stávajících zaměstnanců, rozvoj jejich kompetencí a podporu efektivity ve skladu. Hledáme člověka, který dokáže předávat své znalosti srozumitelně, má cit pro lidi a rozumí logistickým procesům.
● Zaškolování nových zaměstnanců do skladových procesů (příjem, skladování, expedice)
● Pravidelný trénink a koučink stávajících pracovníků
● Tvorba a aktualizace pracovních postupů a tréninkových materiálů
● Kontrola dodržování procesů a standardů ve skladu
● Spolupráce s vedoucími při zavádění nových procesů
● Návrhy na zlepšení efektivity a bezpečnosti práce
● Podpora při adaptaci brigádníků a sezónních pracovníků
● Praxi v oblasti logistiky nebo skladového hospodářství
● Zkušenost se školením či vedením lidí (výhodou)
● Orientaci ve skladových procesech
● Schopnost jasně a srozumitelně vysvětlovat a motivovat ostatní
● Trpělivost, organizační schopnosti a přirozený respekt
● Flexibilitu a ochotu pracovat v dynamickém prostředí
● Odpovědnou a smysluplnou roli s přímým dopadem na kvalitu a efektivitu týmu
● Mzdu se zajímavou fixní a variabilní složkou
● Možnost podílet se na rozvoji tréninkových programů a kariérním růstu
● Stabilní pracovní prostředí ve firmě s cca 100 zaměstnanci
● Férové jednání a přátelský kolektiv
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?