ELEKTROÚDRŽBA | příspěvek na dopravu

Ostrava
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Pavla Petrošová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete se stát součástí moderní výrobní společnosti a pracovat s nejnovějšími technologiemi?

Máte technické dovednosti a jste precizní v práci? Připojte se jako Mechanik elektro zařízení nebo jako Servisní technik.

Jedná se o práci v Ostravě.

Popis pozice:

  • údržba a opravy - provádění pravidelné údržby a oprav elektrických zařízení
  • montáž a instalace - montáž a uvádění do provozu nových elektrických zařízení
  • diagnostika - diagnostikování a řešení technických problémů
  • preventivní údržba 
  • práce s ručním elektrickým nářadím
  • bezpečnost - dodržování bezpečnostních předpisů při práci s elektrickými zařízeními
  • dokumentace - vedení záznamů o údržbě a opravách - v systému SAP

Profil kandidáta:

  • vyučení v oboru elektro podmínkou
  • platná vyhláška (možno i dodělat v rámci firmy)
  • znalost čtení výkresové dokumentace
  • znalost systému SAP výhodou
  • ochotu pracovat ve směnném provozu – nepřetržitý provoz 12h směny (krátký, dlouhý týden)
  • spolehlivý a zodpovědný přístup ke svěřené práci

Nabízíme:

  • mzda dle zkušeností
  • výkonnostní bonus až 4 000 Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • příplatek za nepřetržitý provoz 16 Kč/hod.
  • příplatek za práci v noci 23 Kč/hod.
  • příplatek za práci o víkendu 23 Kč/hod.
  • stravenky
  • příspěvek na dopravu

V případě zájmu zašlete svůj aktuální životopis pomocí odpovědního tlačítka.

Těšíme se na vás.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC