Frézař/ka (m/ž) – jednosměnný provoz, nástup ihned

Předměstí, Opava
30.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

HANKE STROJÍRNA s.r.o. je česká rodinná firma navazující na tradici sahající až do roku 1959. Specializujeme se na výrobu a opravy potravinářských strojů, z nichž většina je z nerezové oceli. Do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni, který se chce podílet na poctivém řemesle s dlouholetou jistotou.

Náplň práce:

  • obsluha fréz a dalších kovoobráběcích strojů
  • výroba a úprava dílů z nerezové oceli
  • práce podle technické dokumentace
  • jednosměnný provoz (ranní směny)

Co od Vás očekáváme:

Nezbytné:

  • vyučení v oboru (frézař, obráběč kovů, strojní mechanik apod.)
  • pečlivost, spolehlivost a schopnost číst výkresovou dokumentaci

Výhodou:

  • praxe na obdobné pozici
  • řidičský průkaz sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

Benefity:

  • 13. a případně 14. plat
  • finanční bonusy a prémie
  • příspěvek na stravování + možnost závodního stravování

Prostředí a podmínky:

  • práce na hlavní pracovní poměr
  • mzda 30–40 000 Kč/měsíc dle zkušeností
  • jednosměnný provoz
  • odměny za dobře odvedenou práci
  • nástup možný ihned
  • práce vhodná i pro absolventy

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

HANKE STROJÍRNA s.r.o.
Těšínská 687/32
746 01 Opava

IČO: 29452597
Datová schránka: efkkck8
Další informace:
GPS: 49.931024703749,17.925578496723,
S-JTSK: -496086.83 -1088246.93, RUIAN: 24375161

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC