Plánovač/ka výroby

Krásno nad Bečvou, Valašské Meziříčí
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Společnost SCHOTT Termofrost s.r.o. zabývající se vývojem, konstrukcí, montáží a výrobou skleněných dveřních systémů pro chladící a mrazící zařízení.

Chcete být tím, kdo má pod kontrolou proces plánování konkrétního výrobního úseku a vaše práce opravdu ovlivňuje dění ve výrobě? Baví vás tvořit plány, nastavovat priority a hledat optimální řešení? Jste člověk, který si umí stát za svými rozhodnutími, ale zároveň rád spolupracuje v týmu? Pokud máte zkušenosti s plánováním a jste komunikativní, pak hledáme právě Vás.

Nebudeme vám nic nalhávat – tahle práce není pro každého. Plány se mohou měnit z týdne na týden, někdy i z hodiny na hodinu. Budete se muset poprat s nečekanými situacemi, rychle rozhodovat a mít přehled o každém detailu. Je to výzva pro ty, kteří se nebojí tlaku a dokážou pružně reagovat na potřeby zákazníků i výroby. Budete potřebovat nejen analytické myšlení a smysl pro organizaci, ale i schopnost udržet chladnou hlavu a prosadit svá řešení.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Různorodá práce v perspektivní zahraniční firmě
  • Pružná pracovní doba
  • Dovolená 5 týdnů
  • Další zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní připojištění, benefitový systém Cafeterie, firemní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, poukázky Flexi Pass, firemní akce, příspěvky na dětské tábory, zvýhodněné mobilní tarify, slevy na elektro…)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

SCHOTT Termofrost s.r.o.
Zašovská 850
757 01 Valašské Meziříčí

IČO: 25640551
Datová schránka: 9pqzg2v
Další informace:
GPS: 49.47577,17.987471,
S-JTSK: -495327.80 -1139561.82, RUIAN: 25678981

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.